PRESENTATION

Bonjour,

Je m'appelle Bérengère, j'ai 29 ans, je me suis inscrite sur ce forum car je voudrais devenir secrétaire indépendante à distance en portage salarial. Je suis actuellement employée en CDI en tant que secrétaire de direction dans un bureau d'étude techniques en bâtiment. Je voudrais donc etre secrétaire indépedante en portage salarial tout en gardant mon travail, le temps de me faire connaître et d'arriver à pouvoir vivre de cette activité, qui me tient à coeur. A l'heure actuelle j'ai préparé tous les documents nécessaires qu'il faut pour se monter. Je voudrais juste savoir si je peux garder mon travail tout en étant en portage salarial, sans bien sur en informer mon patron.

Merci de bien vouloir me répondre.

Bérengère.

Bonsoir et bienvenue sur le forum.

Je ne suis pas la mieux placée pour te répondre, toute façon tant que cela n'empiète pas sur ton travail (clause spéciale du contrat de travail) rien ne t'empêche me semble-t-il de cumuler les deux légalement. C'est comme si tu cumulais deux emplois.

Bonne soirée

Bonsoir,

Moi non plus malheureusement pour toi je ne suis pas la mieux placée pour te répondre... mais ne t'inquiète pas ici sur ce forum il y a une entraide très sympas et je suis sûre que d'autres forumettes pourront répondre à ta question.
Pour l'heure je te souhaite la bienvenue parmi nous.
Edwige

bonne chance dans ton projet!

Bonjour Bérengère et bienvenue parmi nous
Pour cumuler les deux activités salariées il ne faut pas dépasser un certain nombre d'heures -là comme ça je ne me souviens plus combien précisément ; fais une recherche sur le forum car le sujet a déjà été abordé.
Bonne chance pour ton projet !

Bienvenue Bérengère

voici des infos sur le nombre d'heures à ne pas dépasser tout en sachant que même si tu dépasses, personne ne viendra t'embéter car il n'y a que toi qui peut dénoncer le fait de faire trop d'heure

Citation :

La durée légale du travail est de 35h/semaine.
Sur une période quelconque de 12 semaines consécutives, la durée est de 44h/semaine.
Au cours d’une même semaine, la durée du travail ne peut dépasser 48 h.
Par ailleurs, la durée quotidienne de travail effectué par le salarié ne peut excéder 10h et le contingent annuel d’heures supplémentaires est 220h/an et par salarié.

Comment ça 10 h par jour ??? mais j'en fait bcp plus mois parfois

Je pense que tu as choisi la bonne solution pour te lancer bien qu'arrivé à un stade, tu ne pourras peut être encore en vivre suffisament mais il faudra que tu laches ton boulot salarié pour assurer ton travail indépendant. sinon, il te faudra faire 60 heures minimum par semaine et surtout, si tu ne dois travailler que le soir et le week end en tant qu'indépendante, ça ne sera peut être pas gérable quand tu auras trouvé plusieurs clients.

En tout cas, nous serons là pour t'aider

Bonne chance:)

Et j'oubliais de dire : bien sûr que tu peux cumuler deux emplois salariés (en portage, tu es salariée) sauf clause contraire dans ton contrat de travail initial

Bienvenue et bon courage pour ton projet.

Bonjour et bonne chance dans ton projet.

Véronique

Bienvenue sur le forum, et bonne chance pour ton projet.

Concernant le cumul de tes 2 activités, Yvette et Dizzi ont très bien répondu.

Bienvenue Bérangère

Il me semble que tu as acheté le pack installation (désolée si je me trompe ) et dans ce cas tu as accès à la rubrique "portage" dans laquelle tu trouveras toutes tes réponses.

Il y a également, dans la rubrique "vos premières questions" le compte-rendu d'une conférence sur le portage que nous avons organisée le mois dernier.

http://forumdessecretaires.1fr1.net/vos-premieres-questions-sur-l-activite-f49/conference-sur-le-portage-salarial-19-juin-15h-t9536-90.htm

Bon courage !!!

Bonjour Bérangère,

et bienvenue parmi nous

Bonjour Bérangère et bienvenue parmi nous

Bonjour,

Bienvenue Bérangère sur le forum et bon courage pour ton projet.

Bonsoir,

Merci à toutes. Je suis heureuse d'être parmis vous, ce forum est très encourageant. Vous m'avez donné beaucoup de courage et envie de continuer dans mes démarches de secrétaire indépendante à distance. Mais ce qui me chagrine le plus c'est que personne n'a répondu à ma question "Est ce que je dois en parler à mon employeur ?", car c'est ce qui m'inquiète le plus.

Merci de bien vouloir me répondre.

Bérengère

Bonjour Bérengère

Bienvenue sur le forum .

Concernant ta question, je ne saurai te répondre. Voyons ce que disent les filles .... Désolée de ne pouvoir t'aider.

Sophie

Bonjour Bérangère et bienvenue parmi nous

C'est peut-être indiscret, mais pourquoi ne veux-tu pas que ton employeur soit au courant ? Tu es libre, sauf si la convention collective te l'interdit, de cumuler 2 emplois, surtout si la qualité de ton travail n'en souffre pas !

Oui voilà c'est une histoire de choix personnel et des relations que tu entretiens avec ton actuel employeur mais si rien dans ton contrat de travail ne t'interdit de cumuler deux emplois, tu n'as pas d'obligation de l'avertir.

Par contre, ton activité en portage ne doit pas nuire à ton actuelle activité, je te te renvoie à nouveau vers le compte-rendu de la conférence où Patrick Courteuge a répondu à cette question :

Citation :

Le cumul est possible pour tout salarié, des professions industrielles, commerciales, artisanales ou agricoles, dès lors qu’il respecte la durée maximale du travail prévue par les lois et règlements en vigueur dans sa profession.

Mais il n’en reste pas moins que votre 2ème ou 3ème activité ne doit pas porter atteinte à la 1ère ou à une autre, sous peine de vous voir reprocher un manquement à son obligation de bonne foi.

Relisez votre contrat : une clause d’exclusivité peut vous empêcher d’exercer une même activité pour un autre employeur.

En cas de dépassement des durées de travail, la jurisprudence a considéré que la nullité du 2ème contrat n’était pas encourue mais que le salarié devait opérer un choix entre ses deux emplois.
Dans le cas où il ne choisit pas, cette inertie autorise son employeur à effectuer un licenciement.
L’article du code du travail punit la violation de ce dépassement du temps de travail par l’amende prévue pour les contraventions de 5eme classe 1500€ d’amende et 3000€ en cas de récidive.

Je n'en parlerai pas, tu fais ton travail, tes heures et tu honores ton contrat, il n'a pas à savoir ce que tu fais en dehors de l'entreprise, tu seras toujours à temps de le lui dire si ton activité fonctionne bien c'est tout le mal que je te souhaite.

C'est ta décision, mais les exemples que j'ai pu vivre dans le monde le l'entreprise ne font que conforter mon avis.

Bienvenue sur le Forum,

Laurence78