Remoi :

Lors d'un licenciement, touche-t-on les assédic??

Les plaquettes et les logos sont ils nécessaire quand on est travailleur indépendant déclaré à l'URSSAF?

bon appétit )


Marjo

Ben si tu es licenciée sans faute grave, tu toucheras les Assedic, par contre il faut savoir depuis combien de temps tu es embauchée pour savoir combien de temps tu vas le toucher. Maintenant si tu négocies un licenciement avec ton employeur pour toucher les Assedic et monter ton projet, tu les toucheras, il ne devrait pas y avoir de problème. (tu ne présice pas aux Assedic que c'est pour ça que tu as été licenciée, sinon... )

Quand aux plaquettes, c'est quand même le minimum pour faire ta pub, ta prospection... pour présenter ton entreprise. Quand au logo, c'est un moyen qui permet surtout de t'identifier par rapport à d'autres télésecrétaires dans ta région, comme tout entreprise, à mon avis cela donne une certaine image de marque aussi, et c'est plus que nécessaire, là encore pour tes clients ou futurs clients. (c'est un répère visuel à ne pas négliger).

En fait n'importe quel licenciement donne droit aux assedics, même pour faute grave il me semble. La seule différence c'est qu'en cas de faute grave, tu ne touches pas d'indemnités de licenciement et tu n'as pas de préavis.

Pour plaquette et logo, je dirais comme Agnès !
Ce n'est pas obligatoire (au sens légal du terme) mais c'est vrai que c'est un minimum si tu veux te faire connaître.

La première chose qu'il te faut c'est un nom (même si c'est ton patronyme).
Et associer un logo (donc un visuel) à ton nom en permet en meilleure mémorisation par les prospects et clients.

Ensuite pour faire ta pub, tu peux très bien choisir de n'avoir aucun support et de faire appel aux réseaux, au bouche à oreille etc.

Mais le minimum est tout de même, une carte de visite.

Exact les filles
Une de mes anciennes collègues (pour faute grave) a attendu 4mois avant de toucher les assedics, maintenant est-ce le m^me délai pour tous?! Je ne sais pas

le délai pour toucher le premier versement assedic est souvent long because délais de carence en tous genres : les congés payés + forfait 7 jours + ...
mais je laisse le soin aux spécialistes de répondre !

personnellement, en 2004 j'ai attendu 3 mois avant de toucher le premier centime.

Il me semble aussi que tous les licenciements donnent droit aux ASSEDIC .... Normalement, tu es payée rapidement

Merci les filles pour vos réponses, je vais négocier mon licenciement avec mon patron.

marjo

moi, j'ai négocié mon départ au mois de mai dernier. Comme j'étais agent de maîtrise et que je ne voulais surtout pas faire mes 2 mois de préavis, nous avons convenu d'un licenciement pour faute réelle et sérieuse avec prime de départ. j'ai touché mes assédics 1mois et demi après (8 jours de carence + congés). Concernant la prime de départ, ce fut une prime exceptionnelle et non de licenciement car il faut 2 ans d'ancienneté pour y prétendre.

Lorsque j'ai eu mon RDV avec les assédics, la conseillère ne m'a jamais parlé de la cause de mon licenciement!! elle s'en foutait complètement et d'ailleurs ni l'ANPE ne m'a demandé ce qui s'était passé!

Par contre, maintenant l'ANPE s'impatiente! j'ai RDV jeudi pour changer de statut en effet je suis actuellement indemnisé assédics (ARE) dans le cadre d'aide retour à l'emploi et donc comme je ne suis plus maintenant à la recherche d'un emploi mais en train de créer mon emploi, je dois changer mon statut!!

voilà mon histoire, c'est un peu compliqué!! je ne sais pas si je suis claire!!! dur dur le retour à bosser! j'ai du mal!

bonne soirée

je crois avoir attendu environ 1 mois pour toucher mes premières indemnités ASSEDIC

bonjour à toute je viens de m'inscrire à l'assedic suite à licenciement et j'ai appris que du fait que je crée ma propre structure j'ai droit au versement de 50 % de mes prestations en deux fois à savoir 25 % à la création (production KBIS) et 25 % 6 mois plus tard. Les 50 % restant sont stockés en cas où je m'arrêterai dans les 3 ans.

J'ai demandé le nouveau dossier accre 2007 qui est dit allégé mais il faut obligatoirement le retirer auprès de la direction départementale du travail de votre région car il y a un entretien d'une trentaine de minute.

je ne manquerai pas de vous avertir des modifications dès mon entretien le 30 janvier prochain à bientôt nathys13

Merci Nathys

En ce qui concerne les Assedics, tu as en fait le choix :

- soit un versement en 2 fois du restant de tes prestations
- soit une continuité de tes droits d'après un calcul savant en fonction du chiffre d'affaire dégagé (tous les mois)

C'est à voir si tu as besoin de l'argent tout de suite pour pouvoir démarrer ton activité ou si tu préfères avoir un "revenu" tous les mois....

Isa